Se han dispuesto de mil 500 vacantes laborales, por parte de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DINA), para aquellos interesados en obtener un trabajo en medio de la emergencia sanitaria y que estén dispuesto a contribuir al desarrollo de la institución.
Convocatoria por parte de la Dian
Esta convocatoria por parte de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), se propone a aporte posibilidad de empleo en medio de la emergencia sanitaria. Disponiendo de al menos mil 500 puestos laborales, disponibles para personas profesionales y técnicas.
Como también para aquellas personas, que no cuenta con algún título profesional, pero que desean optar por estos puestos laborales, contribuyendo con sus habilidades y conocimientos, para fortalecer la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Para José Andrés Romero, Director actual de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DINA), esta convocatoria busca obtener un gran alcance y beneficiar diferentes perfiles de la sociedad, ya que dispondrá de puestos asistenciales y también para carrera administrativa.
Esto con el objetivo de obtener un mayor equilibrio, en cuanto al capital humano que hace vida, en esta importante institución como lo es la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DINA). Estas medidas han sido consideradas, ya que existen un 54,3 por ciento del personal.
Que son provisionales en la institución y tan solo el 45 por ciento del personal, son funcionarios públicos comprometidos al desarrollo de la institución, proyectándose a una carrera administrativa en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DINA).
¿En qué consisten los concursos que ejecutará el Dian?
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), con el objetivo de brindar oportunidades laborales y a su vez, dar un paso más para la reforma de la institución. Ha propuesto este primer concurso, para la correcta captación de un excelente talento humano.
Este primer concurso contará con dos fases, las cuales velarán por una correcta selección del personal, permitiendo que en su primera etapa se realicen evaluaciones a los aspirantes, con exámenes de integridad, exámenes de conocimientos y exámenes de habilidades básicas.
Mientras que la segunda etapa del concurso, con miras a que la institución cuente con personal capacitado, que pueda ascender y optar por cargos importantes, como jefes o directores de seccionales. Consistirá en la ejecución de cursos de profundización.
Los cuáles serán impartidos por la Escuela de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), donde los participantes de esta convocatoria, se instruirán según los ejes temáticos establecidos por el concurso. Dichos ejes temáticos, buscan garantizar.
Que los aspirantes, se adapten y ejerzan sus funciones laborales, apegados a las necesidades del cargo aspirado. Siendo la opción más viable, para que la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), cuente con el capital humano requerido, para la reforma propuesta.
Esta medida ha sido aprobada por José Romero, quien es el Director de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). Este importante proceso, será el medio empleado para la correcta dispersión, de los mil 500 puestos laborales ofertados en esta convocatoria.
Proceso de Transformación de la Dian
La Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DINA), se ha propuesto a tener una reforma, que contribuya a solucionar la necesidad evidenciada en la institución, por la falta de Carreras Administrativas. Esta medida, se viene empleando desde inicio de este año.
Desde el momento que se logró la aprobación del decreto 071, de fecha 24 de enero de 2020. Dicho decreto establece la realización, de tres concursos para la selección de personal para la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacional (DIAN).
Estos concursos pretenden ser ejecutados, en los años 2020, 2021 y 2022, siendo esta convocatoria el primer concurso, que servirá para seleccionar nuevo personal para esta institución. A su vez esta convocatoria, contará con un considerable respaldo.
El cual será otorgado por parte del Gobierno Nacional, a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil, que contribuyo en cuanto a la estructuración de los concursos a ejecutar. También el apoyo recibido por parte del Ministerio de Hacienda y la Función Pública.
El cual aporte de gran forma, para que el Decreto de Carrera de la Dian (DL 071 de enero 26 de 2020), fuese expedido sin mayor inconveniente. Cabe destacar que la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (IDAN), es una institución con un compromiso inquebrantable.
Con el tratamiento legal, confidencial y seguro de la información personal. El cual cuenta con una política muy firma, en cuanto al Tratamiento de Datos Personales, que puede ser consultada en la página web oficial www.dian.gov.co. Una plataforma con múltiples opciones.
Que no solo brindará información en cuanto a los derechos legales y constitucionales de las personas, sino que también recibirá y atenderá, reclamos, consultas e incluso observaciones para la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Esto seleccionando los canales de PQRS, que se han habilitado para dichas funciones. Siendo esta herramienta, una importante innovación que contribuirá de forma positiva, para el desarrollo de nuevas políticas y medidas que favorezcan la institución.