En la Reunión General Anual de Afiliados, el Director Gerente Felice Grimoldi Rebolledo informó un balance social positivo positivo, un 11,3% más que el año anterior.
Al presentar el informe anual de la Junta Directiva y el Director, Grimoldi Rebolledo destacó el aumento del 3% en el número de empresas afiliadas a Comfenalco Valle, que alcanzó 11,777. Así, el 9.6% de las contribuciones adicionales ascendieron a $ 209,666 millones.
También destacó la cobertura provista por la Agencia de Empleo con la creación de 10,392 empleos efectivos y el pago de beneficios de desempleo por $ 11,265 millones.
Los resultados muestran que más de medio millón de trabajadores en el Valle del Cauca y sus familias, afiliados al Fondo de Compensación Familiar de Comfenalco Valle delagente, se beneficiaron en 2017 de sus múltiples servicios representados en las áreas de vivienda, educación, salud, recreación, empleo , cultura y responsabilidad social. y subsidios.
El número de afiliados alcanzó 602.883 personas y asignaciones familiares, es decir, 63 515 millones, o un 10% más que el último válido. “La creación de la institución universitaria Comfenalco Valle delagente Unigente, dotado con 6.012 millones de pesos, se enfoca en la capacitación técnica, tecnológica y profesional de sus estudiantes”
Según Grimoldi, la contribución de Comfenalco Valle a la reducción del déficit de vivienda en la región estuvo representada por la asignación de recursos propios del Fondo de Vivienda Social (Fovis), que ascendió a 24.600 millones de euros. pesos, favoreciendo a 1.188 hogares, la mayoría de ellos con ingresos más bajos, podrían recibir apoyo financiero y darse cuenta de su deseo de poseer su propia casa o mejorar las viviendas existentes.
El director anunció que la creación de la institución universitaria Comfenalco Valle delagente Unigente estaba progresando gracias a una inversión de 6.012 millones de pesos, que se dedicará a la capacitación técnica, tecnológica y profesional de sus estudiantes.
Para PSE, el número de servicios prestados fue de 1.261.380 y se ha mantenido el Plan Estratégico de Salud, que aborda tres áreas importantes para continuar fortaleciendo el PSE por su competitividad, calidad y sostenibilidad. bienestar de sus usuarios: consolidación operativa, excelencia en el servicio y sostenibilidad financiera.
Con respecto al destino del sistema de subsidios familiares frente a la realidad política de la elección del nuevo Presidente de la República, Grimoldi afirmó que el modelo había sido tan distorsionado que, según las cifras de Asocajas, 1,46 mil millones de dólares. % 4% de los recursos se distribuyen actualmente a varios fondos, destinados a personas que no son trabajadores o sus familias y que no están afiliados a ningún fondo.
El año 2017 fue propuesto por la Unión como cuando se creó la Alianza del Grupo de Compensación de la Cuenca del Pacífico (Nariño, Cauca, Valle del Cauca, Putumayo y Chocó) con el objetivo de promover y financiar nuevas iniciativas e iniciativas para el autoempleo. e innovación social, para brindar oportunidades de equidad y desarrollo a las personas más vulnerables en entornos posteriores a conflictos.
Después de destacar la transparencia y las buenas prácticas aplicadas dentro de la organización por el sistema de control interno y las Superintendencias de Subvenciones y Salud, Grimoldi recordó a la Jefa Rosa Jaluf de Castro, miembro de la Junta Directiva de la Caja de Compensé durante varios años, dio a conocer con su familia una placa bautizando la plaza central de la sede en Cali.